Berichten

Regeerakkoord en arbeidsrecht: anticiperen?

Veel ondernemers vragen ons wat de gevolgen zijn van de plannen uit het regeerakkoord voor hun bedrijfsvoering? (Het woord ‘akkoord’ is voor sommigen ook misleidend.)

Hierna geven we een opsomming van de plannen, maar belangrijker: gaan we ook in op de vraag of je als ondernemer op de plannen zou kunnen anticiperen en welke voordelen dit biedt.

Hoge ontslagvergoedingen voor de werknemer: oude tijden herleven?

In de media werd veel aandacht besteed aan een recente beslissing van de Hoge Raad met als kern: de oude hoge ontslagvergoedingen zijn weer terug van weggeweest.
Maar klopt dit eigenlijk wel. ‘Wordt de soep inderdaad zo heet gegeten’? Hierna bespreken we dit belangrijke onderwerp.

Wurggreep arbeidsrecht kleine werkgever

Kleine ondernemers ervaren het arbeidsrecht als een wurggreep. Waar zitten de problemen en wat kunnen wij hierin betekenen? Zoals de ‘Transitievergoeding en ontslag’: De wetgever beschermt de werknemer tegen ontslag. Als er tot ontslag kan worden gekomen, dan moet de werkgever in principe de transitievergoeding betalen.