Berichten

Regeerakkoord en arbeidsrecht: anticiperen?

Veel ondernemers vragen ons wat de gevolgen zijn van de plannen uit het regeerakkoord voor hun bedrijfsvoering? (Het woord ‘akkoord’ is voor sommigen ook misleidend.)

Hierna geven we een opsomming van de plannen, maar belangrijker: gaan we ook in op de vraag of je als ondernemer op de plannen zou kunnen anticiperen en welke voordelen dit biedt.

Opvolgend werkgeverschap

Het begrip ‘opvolgend werkgeverschap’ staat niet in de wet. Wanneer de werknemer, eerst werkzaam bij de ene werkgever, in dienst treedt van een andere werkgever, wordt de nieuwe werkgever gezien als de opvolgend werkgever. Waar moet je dan aan denken?