Berichten

Tips voor de Kerst – en Nieuwjaarsborrel

De Kerst – of Nieuwjaarsborrel is een mooie gelegenheid om met het personeel het jaar af te sluiten of te toosten op het nieuwe jaar. Welke kansen bieden dergelijke borrels; wat zijn de aandachtspunten als HR professional en welke vragen krijgen we vaker over dit onderwerp. Hieronder gaan we daarop in.

Ontslag op staande voet en privé omstandigheden

Ontslag op staande voet is altijd een lastige beslissing. Privé omstandigheden moeten altijd worden meegewogen, ook bij een strikt zero tolerance beleid. In deze zaak laat Action deze afweging achterwege en daar kunnen werkgevers weer iets van leren.

Ontslag op staande voet

Is een ontslag op staande voet gerechtvaardigd? Om dat te beoordelen is het zaak om niet alleen te kijken naar de ernst van de feiten. Ook de persoonlijke belangen en omstandigheden van de medewerker wegen mee. Vanuit dat perspectief kan een ontslag op staande voet bij de ene medewerker wel standhouden en bij de andere niet – ook al is de reden voor het ontslag dezelfde.